為讓管理發(fā)揮績效，全力完成圣和五年發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)，打造百年圣和，6月10日，我司“組織與績效管理項目啟動會”順利召開。特邀管理實戰(zhàn)專家、博士生導(dǎo)師陳春花教授進(jìn)行了《管理的常識》專題培訓(xùn)。集團(tuán)中高層及研發(fā)、技術(shù)、營銷崗位100余人參加了培訓(xùn)。
會議由王勇董事長主持，王勇董事長對開展組織與績效管理項目的深遠(yuǎn)意義進(jìn)行了闡述，并對整體項目的實施提出了要求和希望。
陳春花教授通過教學(xué)研究和企業(yè)實踐的豐富案例，深入淺出地闡述了管理是面對事實解決問題，是管事而不是管人；管理所做的決策是讓下屬明白什么是重要的；管理就是讓一線的員工得到資源并可運用資源；衡量管理水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)是個人目標(biāo)與組織目標(biāo)合而為一；管理始終為經(jīng)營服務(wù)，管理只對績效負(fù)責(zé)等一系列管理常識問題。要求管理者應(yīng)對變化要關(guān)注市場、客戶、員工，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，變革創(chuàng)新，規(guī)范經(jīng)營，樹立危機(jī)意識，這樣才能在變化中獲致成功、贏取未來。
培訓(xùn)結(jié)束后，王勇董事長指出，陳春花教授所著的《管理的常識》一書澄清了對管理基本概念的認(rèn)識，對我們?nèi)粘９芾砉ぷ骶哂蟹浅４蟮膸椭?。希望大家深刻領(lǐng)會，并以此指導(dǎo)行動，共創(chuàng)圣和美好的未來。大家紛紛表示，陳教授的講課是一場精神盛宴，顛覆、更正了大家對管理習(xí)慣性誤區(qū)的認(rèn)識，必將對今后的工作起到極大的促進(jìn)作用。
據(jù)了解，陳春花教授著有《領(lǐng)先之道》、《中國管理10大解析》、《超越競爭》、《中國企業(yè)的下一個機(jī)會：成為價值型企業(yè)》等專著，先后出任山東六和集團(tuán)總裁，康佳集團(tuán)、科龍集團(tuán)、TCL集團(tuán)、美的集團(tuán)、南方航空、深航等多家企業(yè)高級管理顧問。她的傾力研究為我國企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
（人力資源部 王皖 孫青松）
